A área de Recursos Humanos trabalha com o principal ativo de uma organização: as pessoas. Diante disso, esta área deve alinhar as políticas de Recursos Humanos com a estratégia da organização, auxiliando a organização a atingir seus objetivos. disserte sobre recrutamento e seleção
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Recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Trata-se pois de um sistema de informação que visa a divulgação de oferta de oportunidades de emprego. É o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso.
Seleção de pessoas é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo. A seleção de pessoas é o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoas que melhor alcança os critérios para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado.
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