Question

a área de recursos humanos tem papel estratégico nas organizações e ao participar das estratégicas organcional uma atividade fundamental na área e planejamento de pessoal existe várias modelos de planejamento da previsão de pessoas que pode ser utilizada pelos gestores para definir o número de ideias de pessoas para atividades de organização um desse modelos considera o número de desligamento à dimensão transferência promoção esse modelo e bastante utilizado por empresas ambiente estável que busca manutenção da sua estrutura a<br />A) modelo baseado na procura estimada de produtos e serviços<br />B) modelo baseado no fluxo de pessoal<br />C) modelo baseado seguimento carga <br />D) modelo baseado substituição de posto de chave<br />E) modelo baseado na planejamento iregrado

Answer 1

De acordo com o enunciado, a opção correta para a questão é o modelo baseado no fluxo de pessoal.

Esse modelo considera a movimentação de pessoas para dentro, para fora e através da organização.

Leva em consideração as transferências, demissões (desligamentos), promoções, dentre outros aspectos.

Dessa forma, permite avaliar a predizer, em um curto espaço de tempo, as necessidades de pessoal dentro da organização, caso não hajam mudanças significativas.

É considerado um modelo vegetativo e contábil, de natureza quantitativa, ideal para organizações estáveis e sem maiores planos de expansão.

Espero ter ajudado!