Question

A área de Recursos Humanos surgiu durante a revolução industrial, pela produção em alta escala pós-guerra, gerando a necessidade de se administrar a relação do empregado com o empregador, bem como do capital envolvido na compra da mão de obra e questões trabalhistas. Muitas foram as denominações ao longo do tempo, destinadas a essa atividade como: Administração de Pessoal, Relações Industriais, Relações Humanas, mais recentemente Administração de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Gestão de Talentos.
Quais informações abaixo são verdadeiras e se referem aos momentos históricos, que impactaram na atuação dessa área?
I. Até a década de 30 havia pouca presença de legislações que controlassem a relação do trabalhador com o seu contratante.
II. A Consolidação das Leis do Trabalho foi constituída da década de 40.
III. Até o final da década de 70 o DP, departamento pessoal da empresas, eram constituídos de advogados e profissionais que entendiam de leis.
IV. Em função do contexto de recessão econômica, a partir do final da década de 70 ressurge o movimento operário, exigindo segurança e condições de trabalho especiais e a abertura política.
V. Com a globalização do mercado e a constatação de que produzir já não era o suficiente, o gerenciamento de pessoas passou a ser fator de vantagem competitiva.

Answer 1

Resposta correta:I, II, III, IV e V.

Answer 2

Resposta:

Explicação: