A área de Recrutamento e Seleção existe para apoiar na identificação e contratação de profissionais para as organizações. Nesse contexto, podemos destacar como desafios importantes dessa área, EXCETO:
Soluções para a tarefa
Destacar perspectivas de carreira na organização, de forma que o profissional a ser contratado saiba qual a trilha de carreira irá percorrer após início na empresa
Resposta: Destacar perspectivas de carreira na organização, de forma que o profissional a ser contratado saiba qual a trilha de carreira irá percorrer após início na empresa
A área de seleção é responsável pela identificação de potenciais candidatos alinhados à cultura e posição na organização. A decisão final pela contratação é da área requisitante. O percurso de carreira que o profissional terá na organização não é linear dependerá de fatores contingenciais, como seu perfil de competências, performance, oportunidades na empresa, eventuais mudanças de estrutura, entre outros. Portanto, não é possível a área de Recrutamento e Seleção ter essa definição, bem como a organização