Question

A área de OSM diz respeito a uma área de estudo de processos, de atividades, de metodologias, utilizando, para isso, ferramentas que auxiliam na realização de diagnósticos organizacionais precisos e detalhados. Para isso, é necessário que administradores/gestores saibam analisar os contextos organizacionais estudados, identificando os modelos de gestão predominantes e as suas características.
Ao tratar da evolução do pensamento administrativo, notamos que características marcantes de outras épocas ainda estão presentes nos contextos das organizações atuais e nem sempre podem ser analisadas como um retrocesso, mas sim como uma característica inerente aquele tipo especifico de organização ou de seu ramo de atividade.



Uma das teorias administrativas que marcaram época e que ainda hoje tem elementos percebidos nos contextos organizacionais tem como característica o forte enfoque na divisão do trabalho e uso de metodologia de produção para racionalizar o trabalho e aumentar a produtividade.

Com base no texto apresentado, assinale corretamente a alternativa que identifique a teriria administrativa abordada.
Alternativas
Alternativa 1:
Burocracia

Alternativa 2:
Escola Clássica

Alternativa 3:
Abordagem estruturalista

Alternativa 4:
Abordagem Contingencial

Alternativa 5:
Escola de Relações Humanas

Answer 1

Resposta:

Letra B, Escola Clássica

Explicação:

Esse foi o famoso taylorismo. para encontrar a explicação completa é só ir a página 31 do livro didático.

Answer 2

A teoria administrativa abordada é o da Escola Clássica (Alternativa 2)

Escola Clássica da Administração

O texto fala sobre Escola Clássica da Administração que aborda o exercício da administração no setor organizacional ocorridos durante o século XX, assim é conhecida devido à criação e sistematização dos seus conceitos fundamentais, idealizados por: Taylor, Ford e Fayol. Algumas características são:

• A eficiência do processo produtivo
• Combate ao desperdício
• Administração como processo

Taylorismo

Nesse caso em específico nos remete ao conhecido taylorismo, que tem 4 princípios, sendo eles:

• Princípio do planejamento - Visa a substituição de métodos empíricos por métodos científicos, impedindo ações e julgamentos particulares sobre o trabalho.
• Princípio da preparação dos trabalhadores -Visa relacionar as funções individuais as aptidões de cada trabalhador. Para isso, é feita uma seleção e treinamento para aperfeiçoar cada funcionário para a obtenção mais eficiente das tarefas.
• Princípio do controle -Visa controlar o trabalho realizado pelos trabalhadores, evitando tempo desperdiçado, esforço físico desnecessário e algumas resistências.
• Princípio da execução - Visa distribuir as atividades e responsabilidades para cada trabalhador, em busca de um sistema de produção disciplinado, direto e com o melhor custo-benefício possível.

Para continuar estudando sobre Taylorismo, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/6089987

Bons Estudos!

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