Question

“A área de gestão de pessoas está se tornando cada vez mais estratégica no sentido de proporcionar competências como vantagens estratégicas à organização e incrementando a competitividade e a sustentabilidade em um mundo em mudança e transformação. Com isso, tem sido considerada como fonte de valor e resultados”.

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Barueri: Manole, 2014. p. 456.

Analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F
para a(s) Falsa(s).

I. ( ) A gestão de pessoas deve agregar valor à organização, aos executivos, aos funcionários e aos stakeholders internos e externos.
II. ( ) O sucesso ou insucesso da gestão de pessoas deve ser considerado na sua totalidade, e não separado e individualizado.
III. ( ) A área de gestão de pessoas deve agir estrategicamente e realizar diagnósticos constantes e identificar necessidades latentes.
IV. ( ) Com uma ação profilática, a área de gestão de pessoas é capaz de resolver e controlar os problemas com mais facilidades.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

F, V, V, F.

F, F, F, F.


F, F, F, V.

V, V, V, V.

V, V, V, F.

Answer 1

Resposta:

F,V,V,F

Explicação: