Question

A aproximação da Gestão de Pessoas com as estratégias organizacionais acontece com o intuito de melhor entendê-las e, assim, poder planejar ações de modo a colaborar diretamente com o alcance dos objetivos e das metas. Isso requer que os gestores de pessoas ampliem seus horizontes e desenhem uma gestão estratégica a qual englobe não apenas a organização, como também o mercado em que ela está inserida. O Sistema de Gestão de Pessoas engloba atividades de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e controle. Assinale a alternativa correta sobre o subsistema e sua descrição: A - As atividades de treinamento e desenvolvimento são menos importantes para o crescimento e sustentabilidade da empresa que, na nova economia, enfrenta desafios de um mercado cada vez menos competitivo. B - No Subsistema de Controle as organizações precisam desenvolver as pessoas que ali estão inseridas. Para tanto, são realizadas ações de treinamento, educação e desenvolvimento de pessoal e organizacional. cancel Respondida C - No Subsistema de Manutenção partiu-se do entendimento de que, uma vez contratada, a pessoa precisa ser orientada para realização de seu trabalho. Para tanto, têm-se o treinamento introdutório, a análise e descrição de cargos, a avaliação de desempenho e a movimentação interna de pessoal. D - O Subsistema de Aplicação parte-se do pressuposto de que para reter talentos é preciso criar um ambiente de trabalho motivador e harmônico. E - Subsistema de Provisão tem como foco trazer a pessoa para trabalhar na organização, para tanto, têm-se planejamento de pessoal, pesquisa de mercado e recrutamento e seleção.

Answer 1

Resposta:

A aproximação da Gestão de Pessoas com as estratégias organizacionais acontece com o intuito de melhor entendê-las e, assim, poder planejar ações de...

Explicação:

A aproximação da Gestão de Pessoas com as estratégias organizacionais acontece com o intuito de melhor entendê-las e, assim, poder planejar ações de...

Answer 2

Resposta:

E -

Subsistema de Provisão tem como foco trazer a pessoa para trabalhar na organização, para tanto, têm-se planejamento de pessoal, pesquisa de mercado e recrutamento e seleção.

Explicação:

E -

Subsistema de Provisão tem como foco trazer a pessoa para trabalhar na organização, para tanto, têm-se planejamento de pessoal, pesquisa de mercado e recrutamento e seleção.