Question

A aprendizagem organizacional apresenta-se como uma política de desenvolvimento organizacional vinculada à estratégia da organização e utilizada como instrumento de assimilação do aprendizado das pessoas. Como atributos do sistema de aprendizagem organizacional. Com base nessas informações sobre aprendizagem organizacional, você foi contrato para ser gestor da qualidade em uma empresa de telecomunicação. Tendo em vista seu conhecimento de que as pessoas são fatores primordiais para que a organização alcance seus objetivos com foco na qualidade, você desenvolveu um projeto de qualidade evidenciando aprendizagem organizacional. Disponível em: Acesso em 30 de mar de 2022. Sobre essa sua prática é correto afirmar que: I- No projeto foi determinado que era necessário evitar experimentação de novas abordagens; II- Ficou destacado nesse projeto que era terminantemente proibido o aprendizado com as próprias experiências e antecedentes; III- Ficou definido nesse projeto que a empresa iria trabalhar com incentivo ao compartilhamento de informação e de conhecimento, rápida e eficiente em toda organização. IV- Foi determinado no projeto que o aprendizado com as experiências e melhores práticas de outras organizações, concorrentes ou não eram importantes para trazer melhorias na empresa. A cerca dessas afirmativas, é correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Explicação:

Sobre essa sua prática é correto afirmar que:

I- No projeto foi determinado que era necessário evitar experimentação de novas abordagens; (F)

(b) experimentação de novas abordagens;

II- Ficou destacado nesse projeto que era terminantemente proibido o aprendizado com as próprias experiências e antecedentes; (F)

(c) aprendizado com as próprias experiências e antecedentes;

III- Ficou definido nesse projeto que a empresa iria trabalhar com incentivo ao compartilhamento de informação e de conhecimento, rápida e eficiente em toda organização. (V)

(e) transferência de conhecimento rápida e eficiente em todaborganização.

IV- Foi determinado no projeto que o aprendizado com as experiências e melhores práticas de outras organizações, concorrentes ou não eram importantes para trazer melhorias na empresa. (V)

(d) aprendizado com as experiências e melhores práticas de outras organizações, concorrentes ou não;

Trecho do material disponibilizado na questão: A aprendizagem organizacional apresenta-se como uma política de desenvolvimento organizacional vinculadanà estratégia da organização e utilizada como instrumento de assimilação do aprendizado das pessoas. Como atributos do sistema de aprendizagem organizacional, Garvin (2001, p.55) define a necessidade de que as empresas detenham habilidades em cinco áreas:

(a) solução de problemas de maneira sistemática;

(b) experimentação de novas abordagens;

(c) aprendizado com as próprias experiências e antecedentes;

(d) aprendizado com as experiências e melhores práticas de outras organizações, concorrentes ou não;

(e) transferência de conhecimento rápida e efi ciente em toda organização.