Question

A Aprendizagem Organizacional (AO) é uma teoria que expressa a necessidade das organizações desenvolverem métodos para otimizarem os processos de análise organizacional, de modo a corrigir falhas, aprimorar estratégias e disseminar o conhecimento da organização entre seus colaboradores (SOUZA, 1999). A Learning Organization é um processo contínuo de apropriação e geração de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem (RUAS, 2008). De acordo com a visão apresentada acima, analise as seguintes afirmativas sobre os componentes da AO.


I. A Aprendizagem organizacional envolve a descoberta e correção de erro dentro de um determinado conjunto de variáveis administrativas e está conectada à mudança incremental.

II. Envolve o indivíduo aprender a desenvolver sua forma de aprender, a tirar suas próprias lições da experiência, aprender a aprender.

III. A Aprendizagem Organizacional é voltada para o desenvolvimento de competências operacionais.

IV. A Aprendizagem Organizacional resulta em mudanças nas estruturas mentais subjacentes.

Assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS




Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.




Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.




Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.




Somente as afirmativas II e IV estão corretas.




Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Resposta I , II e IV

A III está errada pois refere-se à competências gerenciais.