Question

A antiga abordagem de "Administração de Pessoal" evoluiu ao longo do tempo para uma abordagem contemporânea de "Gestão Estratégica de Pessoas". Qual é a característica mais marcante desta transformação?

A necessidade de informatizar registros de ponto e folha de pagamento.
A mesma percepção de que recursos humanos são fatores de produção.
As pessoas eram recursos e agora são capital humano, necessitando de maior controle.
Na Administração de Pessoal a função era exercida por outros departamentos.INCORRETO
A compreensão de que as pessoas se constituem como ativos estratégicos.

Answer 1

Resposta:

Explicação: vc conseguiua resposta??

4)

A antiga abordagem de "Administração de Pessoal" evoluiu ao longo do tempo para uma abordagem contemporânea de "Gestão Estratégica de Pessoas". Qual é a característica mais marcante desta transformação?

Alternativas:

A necessidade de informatizar registros de ponto e folha de pagamento.  

As pessoas eram recursos e agora são capital humano, necessitando de maior controle.

A mesma percepção de que recursos humanos são fatores de produção.

Na Administração de Pessoal a função era exercida por outros departamentos.

A compreensão de que as pessoas se constituem como ativos estratégicos.

Answer 2

Resposta:

A compreensão de que as pessoas se constituem como ativos estratégicos.

Explicação: resposta correta