Question

A análise tradicional de cargos e os estudos de tempos e movimentos promovidos por Frederick Taylor são consideradas “Primas/irmãs”, porque possuem aspectos em comum, como por exemplo, o ato de analisar as ações de cada trabalhador, a fim de determinar a maneira ideal de realizar uma tarefa. Porém, como todas as coisas são suscetíveis a mudanças, percebemos que, em um dado momento, a análise de cargos e salários incorpora novos parâmetros de apreciação de cargos e se distancia da visão de Taylor em seus estudos. Novos fatores foram incorporados na análise de cargos e salários, com o intuito de melhores resultados em termos de produtividade. Diante do exposto, leia as afirmativas que se relacionam com esses novos fatores:

I – Responsabilidade, Produtividade e inovação.
II – Criatividade, habilidades e comunicação.
III – Conhecimento, responsabilidade e produtividade.
IV – Responsabilidade, poder de decisão e conhecimento.

Answer 1

responsabilidade,poder de decisão é conhecimento