a análise e descrição de cargos é uma ferramenta fundamental para a gestão do desempenho. analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:
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A análise da gestão do desempenho organizacional é importante, visto que a soma dos esforços de todos colaboradores é que fará com que as metas estipuladas pela empresa sejam de fato atingidas, por consequência se eleve o lucro.
Gestão de desempenho
Deve-se analisar o nível de motivação dos colaboradores, de modo que o líder deve dar um propósito pelo qual os seus colaboradores queiram trabalhar, visto que a produção e qualidade se elevam quando a equipe trabalha por propósito e não apenas por dinheiro.
Saiba mais sobre desempenho organizacional em:
brainly.com.br/tarefa/23907067
Bons estudos!
#SPJ11
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