Question

A análise e descrição de cargos é um processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que compõem o dia a dia de um cargo, sendo a formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. Este processo não deve ser entendido como estático e por isso deve se elaborar um método eficiente para elaboração da descrição de cargos, sendo o mais adequado possível à estrutura do RH e à dinâmica da empresa.

Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.

Considerando o exposto acima e os estudos sobre os métodos de análise e descrição de cargos, avalie as afirmações seguintes.

I. O método misto ou combinado, consiste na observação visual das atividades, juntamente com aplicação de entrevista e questionário.
II. O método de questionário, é indicado para todos os colaboradores, onde são solicitadas respostas por escrito do ocupante do cargo.
III. O método de entrevista, é considerado o mais adequado para obtenção de informações sobre os fatores relevantes de um cargo.
IV. O método de observação direta, gera um custo menor para a empresa, visto que não são utilizados recursos tecnológicos.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e IV, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta: I,II e III letra D

Explicação:

explicacao pag 86