A análise dos fatores internos da organização busca levantar os elementos de dentro da empresa que influenciam diretamente no resultado. Por meio dela, procura-se entender o que já existe e os gaps para os objetivos traçados. Segundo os autores Snell e Bohlander (2009), este estudo pode ser chamado de Análise dos 3 Cs, pois são levados em consideração os elementos de cultura, as competências diferenciais e a composição dos colaboradores.(SNELL, Scott; BOHLANDER, George. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Cengage, 2009). Sobre Análise dos 3 Cs, indique a afirmação verdadeira.
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Resposta:
A composição do quadro refere-se tanto a funcionários quanto parceiros externos que influenciam na capacidade produtiva da empresa.
Explicação:
izabellagatinhah:
Sua respostas está correta! Fiz a prova e acertei.
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