Question

A análise do mercado de trabalho se dá de acordo com o número de candidatos disponíveis no mercado e<br />
o número de vagas oferecidos pelas organizações. Portanto, se o mercado de trabalho está em situação de<br />
OFERTA, isso significa que há muitas vagas em aberto e poucos candidatos disputando essas vagas. Por<br />
outro lado, se o mercado de trabalho está em situação de PROCURA, significa que há poucas vagas e<br />
muitos candidatos disputando essas poucas vagas que existem<br />
A situação do mercado de trabalho (oferta ou procura) influencia diretamente a postura dos candidatos a<br />
um processo de seleção e também as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas empresas.<br />
Sobre a postura dos candidatos quando o mercado de trabalho está em situação de OFERTA marque V<br />
para verdadeiro e F para falso.<br />
o quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos concorrem entre si para<br />
conseguir as poucas vagas que surgem;<br />
() quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos são mais indisciplinados,<br />
faltam mais e frequentemente se atrasam<br />
( ) quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos buscam melhores<br />
oportunidades, salários e beneficios<br />
() quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos buscam não criar atritos.<br />
raramente faltam ou atrasam,<br />
quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos procuram se fixar nos at
uais<br />
empregos<br />
Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA!<br />​

Answer 1

Resposta:

( F)(V)(F)

Explicação:

Vide lógica.

Answer 2

Resposta: (F) quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem;

(V) quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos são mais indisciplinados, faltam mais e frequentemente se atrasam;

(V) quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos buscam melhores oportunidades, salários e benefícios;

(F) quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos buscam não criar atritos, raramente faltam ou atrasam;

(F) quando o mercado de trabalho está em situação de oferta, os candidatos procuram se fixar nos atuais empregos.

Explicação: Corrigido pelo AVA.