A análise do clima identifica os pontos que precisam ser trabalhados pela empresa, ou seja, indica quais são os principais problemas que precisam ser solucionados, visando proporcionar um ambiente de trabalho saudável e de incentivo aos colaboradores. Assim sendo, dentre as principais estratégias de avaliação do clima organizacional estão: I. Contato direto dos gerentes com os subordinados. II. Entrevista de desligamento. III. Programa de Sugestões. IV. Pesquisa de Clima Organizacional. É correto o que se afirma em: II, III e IV, apenas. I, II, III e IV. I, II e III, apenas. I e II, apenas. III e IV, apenas.
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Resposta:
III e IV, apenas.
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