A análise diagnóstica começa examinando as condições das empresa. Essas condições consideradas de interesse particular para a administração de RH encontram-se em três amplas categorias:
líder liderados processos
decisões aplicabilidade controle
cultura estrutura gestão
macro - micro - mercado
ambiente externo - ambiente organizacional ¿ situação dos empregados RESPOSTA CORRETA (GABARITO ESTACIO)
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ambiente externo - ambiente organizacional ¿ situação dos empregados RESPOSTA CORRETA (GABARITO ESTACIO)
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ambiente externo - ambiente organizacional situação dos empregados
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