A análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento de pessoal e treinamento dos colaboradores.Referente às análises e especificações do cargo, descreva exemplos de requisitos mentais?
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Resposta:
Instrução: grau de escolaridade/conhecimentos específicos.
Experiência: tempo de experiência determinado.
Aptidões: inteligência média/iniciativa, dentre outras competências
Explicação:
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