Administração, perguntado por fjanainalopesferreir, 7 meses atrás

A análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento de pessoal e treinamento dos colaboradores.Referente às análises e especificações do cargo, descreva exemplos de requisitos mentais?​

Soluções para a tarefa

Respondido por claudiormb
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Resposta:

Instrução: grau de escolaridade/conhecimentos específicos.

Experiência: tempo de experiência determinado.

Aptidões: inteligência média/iniciativa, dentre outras competências

Explicação:

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