A amplitude de controle é influenciada por vários fatores e deve adequar-se às operações e tarefas da empresa. Dentre as afirmações abaixo, assinale as que são falsas e as que são verdadeiras. A seguir, encontre nas opções de resposta a sequência correta marcada por você.
( ) O tamanho da organização é uma importante faceta do desenho organizacional, porém a amplitude de controle é a responsável pela configuração organizacional achatada ou alongada.
( ) Nas empresas com pequena amplitude de controle, a configuração da organização costuma ser alta e alongada, com muitos níveis hierárquicos e poucos grupos de trabalho em cada um deles.
( ) Nas empresas com grande amplitude de controle a configuração costuma ser tipicamente baixa e achatada, com poucos níveis hierárquicos e grandes grupos de trabalho em cada nível.
( ) A amplitude de controle também é denominada amplitude de comando ou amplitude administrativa e define o número de subordinados que cada gestor poderá supervisionar.
( ) A estrutura aguda ou alongada apresenta grande amplitude de controle com poucos níveis hierárquicos, que implica em elevado número de subordinados por gestor.
V, V, F, V, F
V, V, V, V, F
V, F, V, V, V
V, V, F, V, V
V, V, F, F, V
Soluções para a tarefa
Resposta:
V, V, V, V, F
Explicação:
( V ) O tamanho da organização é uma importante faceta do desenho organizacional, porém a amplitude de controle é a responsável pela configuração organizacional achatada ou alongada.
( V ) Nas empresas com pequena amplitude de controle, a configuração da organização costuma ser alta e alongada, com muitos níveis hierárquicos e poucos grupos de trabalho em cada um deles.
( V ) Nas empresas com grande amplitude de controle a configuração costuma ser tipicamente baixa e achatada, com poucos níveis hierárquicos e grandes grupos de trabalho em cada nível.
( V ) A amplitude de controle também é denominada amplitude de comando ou amplitude administrativa e define o número de subordinados que cada gestor poderá supervisionar.
( F ) A estrutura aguda ou alongada apresenta grande amplitude de controle com poucos níveis hierárquicos, que implica em elevado número de subordinados por gestor.