Question

A aministracao salarial pode ser entendida como o processo desenvolvido pela empresa para definir ou manter estruturas de salários justas e equilibradas na organização, portanto, o estabelecimento da politica salarial procura definir parâmetros para remuneraçao pessoal. nesse sentido, sobre a politica salarial pode -se afirma que:
I os reajustes salariais, seja por determinação legal ou espontânea, nao devem fazer parte da politica salarial da empresa
II - a politica salarial envolve conhecer os salários praticados por outras empresas
III- ela procura avaliar a remuneração das pessoas e as politicas salarial vigentes
IV- a politica salarial procura avaliar a competitividade e uma organização em temos de remuneração
é correto afimar em

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Exceto a alternativa 1 está errada as demais estão corretas

Answer 2

O conceito de composto salarial envolve fatores que ajudam na determinação dos salários praticados pela empresa. Sobre esse assunto, escolha a opção correta.

Resposta:    

São fatores considerados no conceito de composto salarial: tipologia dos cargos da organização, política salarial empregada pela empresa e capacidade e saúde financeira do negócio.

Explicação:    A resposta certa é: São fatores considerados no conceito de composto salarial: tipologia dos cargos da organização, política salarial empregada pela empresa e capacidade e saúde financeira do negócio.