A aferição de desempenho profissional
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
estão de desempenho é uma expressão muito comum no meio empresarial.
Mas você sabe o que ela significa de fato e como funciona?
A gestão de desempenho é uma ferramenta para medir e melhorar os resultados da empresa por meio da performance de seus colaboradores.
O objetivo é desenvolver as competências e habilidades dos profissionais, implementar melhorias no processos e, assim, alcançar os objetivos organizacionais.
Só que não é tão fácil colocar a gestão de desempenho em prática, principalmente porque ela exige planejam Gestão de desempenho é uma forma de avaliar e melhorar a performance dos colaboradores para tornar a empresa mais eficiente e efetiva em todos os seus processosento estratégico alinhado às metas do negócio.