A adoção do Ágil, em geral, é mais uma jornada contínua do que uma transformação finita. Em sua essência, porém, essa mudança envolve dar às pessoas a oportunidade de vivenciar a colaboração como algo que vai ajudá-las a alcançar seus objetivos e não como algo que vai atrasá-las ou atrapalhá-las nesse processo.
Qual é a melhor forma de se implantar uma cultura de colaboração dentro da organização?
paulinhocavalcante85:
RESPOSTA: Permitir uma comunicação livre entre os departamentos e as pessoas, de forma que conheçam melhor metas e objetivos específicos um dos outros – de forma a deixar claro o que o trabalho de um impacta no resultado do outro e o que pode ser feito para uma colaboração efetiva.
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RESPOSTA: Permitir uma comunicação livre entre os departamentos e as pessoas, de forma que conheçam melhor metas e objetivos específicos um dos outros – de forma a deixar claro o que o trabalho de um impacta no resultado do outro e o que pode ser feito para uma colaboração efetiva.
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Permitir uma comunicação livre entre os departamentos e as pessoas, de forma que conheçam melhor metas e objetivos específicos um dos outros – de forma a deixar claro o que o trabalho de um impacta no resultado do outro e o que pode ser feito para uma colaboração efetiva.
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