Administração, perguntado por cirilo13, 1 ano atrás

A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que

A-É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
B-Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
C-Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
D-Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
E-O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.

Soluções para a tarefa

Respondido por vivianecardoso0202
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Resposta:

C- Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.

Explicação:

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