A adoção de trabalho remoto pode ser entendida como uma medida de responsabilidade social
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Resposta:
Dependendo das circunstâncias, sim.
Explicação:
“A função social da empresa representa um conjunto de fenômenos importantes para coletividade e é indispensável para a satisfação dos interesses inerentes à atividade econômica” (ALMEIDA, pag.141).
O conceito de função social da empresa engloba a ideia de que esta não deve visar somente o lucro, mas também preocupar-se com os reflexos que suas decisões têm perante a sociedade, seja de forma geral, incorporando ao bem privado uma utilização voltada para a coletividade; ou de forma específica, trazendo realização social ao empresário e para todos aqueles que colaboraram para alcançar tal fim.
Em circunstâncias como a de uma Pandemia, a adoção do trabalho remoto pode ser entendida como Responsabilidade Social da empresa. A empresa, que visa ao lucro e ao processo de produção eficaz, não pode excluir a sua responsabilidade social e ambiental advinda da sua função social. Esta Função Social Empresarial, aliada ao princípio da solidariedade, induz ao senso de comunidade (bem comum) e leva as empresas a se tornarem tão responsáveis quanto o Estado para assegurar os direitos individuais e sociais, colaborando para melhorar o aspecto econômico da sociedade na qual está inserida, bem como a preservação do meio ambiente.
Sim.
E isso ocorre por conta destes dois grandes benefícios:
1º) preservação da saúde do colaborador - na prática, o colaborador passa a trabalhar em casa - com uma pequena estrutura oferecida pela empresa - e, consequentemente, não fica longe dos riscos de pegar e transmitir Coronavírus para outras pessoas.
2º) diminuição do fluxo de carros nas cidades - o que, consequentemente, reduz os índices de emissão de gases poluentes para a atmosfera.
Senso assim, a empresa que adota à modalidade de trabalho remoto contribui positivamente para o bem do meio ambiente e da sociedade como um todo.
Espero ter contribuído!