A admissão de pessoal é um processo contínuo que costuma ocorrer em determinado mercado, no qual concorrem indivíduos (profissionais, empregados, candidatos a emprego) e organizações (empregadores). Isso significa que, da mesma forma que os indivíduos procuram se informar sobre as organizações, elas também procuram obter informações sobre os indivíduos a fim de decidir se serão contratados ou não (RIBEIRO, 2012). Para ajudar nessa decisão, as organizações utilizam de ferramentas e processos como, por exemplo, o Recrutamento e de Pessoal. RIBEIRO, Antonio de Lima. Gestão de pessoas. -2. Ed. – São Paulo: Saraiva, 2012. Considerando os estudos da disciplina, pode-se inferir que, em resumo, o recrutamento tem como seu papel principal:
Soluções para a tarefa
Respondido por
4
Resposta:
Alternativa 5
Explicação:
pagina 28
Respondido por
0
Resposta:
Alternativa 5
Explicação:
Perguntas interessantes
Matemática,
5 meses atrás
Ed. Física,
5 meses atrás
ENEM,
5 meses atrás
ENEM,
5 meses atrás
Administração,
11 meses atrás
Português,
11 meses atrás
Artes,
11 meses atrás