Question

A admissão de pessoal é um processo contínuo que costuma ocorrer em determinado mercado, no qual concorrem indivíduos (profissionais, empregados, candidatos a emprego) e organizações (empregadores). Isso significa que, da mesma forma que os indivíduos procuram se informar sobre as organizações, elas também procuram obter informações sobre os indivíduos a fim de decidir se serão contratados ou não (RIBEIRO, 2012). Para ajudar nessa decisão, as organizações utilizam de ferramentas e processos como, por exemplo, o Recrutamento e de Pessoal.

RIBEIRO, Antonio de Lima. Gestão de pessoas. – 2. ed. – São Paulo: Saraiva, 2012.

Considerando os estudos da disciplina, pode-se inferir que, em resumo, o recrutamento tem como seu papel principal:

Answer 1

O papel do recrutamento consiste na atração de candidatos para a organização.

São formas de recrutamento de candidatos:

• Recrutamento Externo - tem o objetivo de atrair os candidatos que estão presentes fora do ambiente organizacional. Na prática, é um tipo de recrutamento que gera uma série de custos (especialmente com divulgação) para a organização;
• Recrutamento Interno - é baseado na contratação de colaboradores qualificados para cargos de gestão dentro do próprio quadro da organização. Na prática, isso quer dizer que os colaboradores internos ganham a oportunidade e reconhecimento para contribuir com o desenvolvimento da organização.

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