Question

A administração salarial pode ser entendida como o processo desenvolvido pela empresa para definir ou manter estruturas de salariais justas e equilibradas na organização, tanto nível interno quanto nivel externo. Por meio da pesquisa salarial é possível que a organização realize algumas ações.
I. Ela é utilizada como fonte de informações
II. objetiva conhecer salários das empresas de ramo totalmente diferente.
III. Ela é referência para a tomada de decisão da empresa.
IV. Objetiva conhecer salários de cargos contrários aos da empresa.
V. importante para definir políticas de remuneração.
É correto o que se afirma em
1 apenas as alternativas I e IV estão corretas
2 apenas I,III, V estão corretas.
3 apenas I,II, IV.
4 apenas a II
5 apenas a III

Answer 1

Resposta:

Explicação:

De acordo com Chiavenato (2004), a administração salarial pode ser entendida como o processo desenvolvido pela empresa para definir ou manter estruturas de salários justas e equilibradas na organização, tanto no nível interno quanto no nível externo.8 de out. de 2019