Administração, perguntado por adwadrsuarez26491, 4 meses atrás

A administração por objetivos teve como seu principal divulgador peter drucker, considerado o pai da administração moderna

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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A Administração por Objetivos é focada no alcance de resultados dentro de cada setor da organização (letra D).

Letra D: O ponto de partida é o olhar para o mercado. Primeiro vem a eficácia, depois a eficiência.

Isso quer dizer que, dentro da APO, o alcance de resultados é a mesma coisa que eficácia. Ainda, vale destacar que os processos organizacionais podem passar por melhorias e, consequentemente, serem mais eficientes ao longo do tempo.

São elementos trabalhados na Administração por Objetivos:

Planejamento

Controle (produtos, serviços e processos)

Foco nos objetivos

Segue o restante da pergunta:

(...)

O foco está na Eficiência, alinhados com as ideias de Henry Ford.

São estabelecidos somente objetivos mais gerais e amplos, sem a necessidade de detalhá-los.

O processo de estabelecimento de objetivos é uma tarefa exclusiva dos líderes, que não deve ser compartilhada com demais trabalhadores .

O ponto de partida é o olhar para o mercado. Primeiro vem a eficácia, depois a eficiência.

Busca enfatizar metas de curto prazo.

Aprenda mais sobre o tema Administração por Objetivos em:

https://brainly.com.br/tarefa/25345781

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Anexos:
Respondido por closetintimo03
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Resposta:

C. Posição no mercado; inovação; produtividade; recursos físicos e financeiros; rentabilidade; desempenho e desenvolvimento dos gestores; desempenho e atitude dos trabalhadores; responsabilidades públicas.

Explicação:Peter Drucker, pai da administração moderna, percebeu por meio da administração por objetivo áreas e caminhos em que a organização poderia se desenvolver de forma mais assertiva e inovadora, com um olhar interno, mas também externo, trazendo um viés competitivo, voltado à melhoria contínua em todos os setores, desde a alta direção, e alinhado ao mercado, focado nos objetivos estratégicos da organização para a excelência do desempenho entre equipes, e em consequência melhores resultados econômicos e de integração com suas responsabilidades institucionais e públicas.

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