A Administração por Objetivos (APO) fez muito sucesso nos anos 1960 e 1970, mas declinou nos anos seguintes. A APO tem ênfase no planejamento e no controle, em que o ponto de partida é a fixação dos objetivos da organização e a declaração escrita do que se pretende alcançar. Por que a APO (Administração por Objetivos) se destacou dentro da grande área de Administração? Justifique sua resposta.
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A APO informa e difunde os princípios básicos de organização, como: a divisão do trabalho, a especialização, a hierarquia e a amplitude administrativa, impactando de forma significativa no processo de decisão e gestão das organizações. Atualmente, a APO vem sendo amplamente utilizada nas organizações, visto que uma de suas características envolve todos os indivíduos no processo de gestão, proporcionando o envolvimento e o comprometimento, sempre com objetivos ou metas acordados entre as partes ? líder e subordinado. Uma das contribuições da APO é que ela sugere uma hierarquia, cujo papel central será de auxiliar aos gestores no processo de construção de indicadores. Essa hierarquia irá propor metas para as administrações, definido o período de início e término, metas alinhadas com os objetivos gerais da organização. Conforme destaca a APO, são números que orientam o desempenho dos gerentes para um resultado mensurável, difícil, importante e compatível com os demais resultados. ? Os objetivos proporcionam diretriz ou finalidade comum. ? Permitem o trabalho em equipe e eliminam as tendências egocêntricas de grupos existentes na organização. ? Servem de base para avaliar planos e evitam erros decorrentes da omissão. ? Melhoram as possibilidades de previsão do futuro. A organização deve dirigir o seu destino, em vez de se submeter às fatalidades ou ao acaso. ? Quando os recursos são escassos, os objetivos ajudam a orientar e prever a sua distribuição criteriosa.
A administração por objetivos (APO) se destacou da grande área da administração devido ser uma ferramenta que informa e difunde princípios organizacionais como, por exemplo:
- Divisão do trabalho
- Especialização
- Hierarquia
- Amplitude administrativa
Todos os princípios impactaram positivamente nas tomadas de decisão assim como também na gestão administrativa de um negócio.
Contribuição da administração por objetivo
Uma das principais contribuições dessa ferramenta está associada ao princípio da hierarquia, pois foi a partir dela que os líderes puderam construir indicadores e a partir disso desenvolver metas sempre relacionada com os objetivos gerais da empresa.
Essa ferramenta proporcionou uma maior possibilidade de se tomar decisões assertivas, o que consequentemente traz para a empresa uma maior produtividade e maiores lucros.
Entenda mais sobre a administração por objetivo em: https://brainly.com.br/tarefa/23873225
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