Ed. Técnica, perguntado por uckerrodrigo, 1 ano atrás

A administração e a organização: os países desenvolvidos alcançaram o progresso com a eficiência de seus sistemas produtivos, transformando recursos de material, de energia e de horas em produtos tangíveis e intangíveis por meio da organização de pessoas e de processos produtivos e tecnológicos. Com o passar do tempo várias organizações e tipos de administração foram criadas de acordo com as necessidades de cada empresa.Analise as alternativas a seguir e marque a que REPRESENTA as características da “ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO”.

A Foi elaborada por Henry Fayol, engenheiro francês que viveu entre 1841 e 1925. Ele também desenvolveu a Teoria Clássica das Organizações e definiu cinco Princípios da Administração: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.
B Foi criada por Ludwig Von Bertalanffy, biólogo que viveu entre 1901 e 1972. Esta teoria explica a interdependência dos diversos setores da empresa, e comprova o fato de que o sucesso de um setor não garante o sucesso do todo.
C Foi defendida por Douglas McGregor, professor do MIT que viveu entre 1906 e 1964. Ele preconizava que a administração bem-sucedida depende da capacidade para predizer e controlar o comportamento humano.
D Trouxe uma perspectiva inovadora, pois buscava entender a relação do homem com seu ambiente de trabalho. Foi defendida por George Elton Mayo, psicólogo e sociólogo que viveu entre 1880 e 1949. Segundo ele, a produtividade era mais um reflexo direto da satisfação do ser humano em seu ambiente de trabalho do que um mero estudo detalhado de tarefas.
E Foi desenvolvida em 1943, por Ishikawa, na Universidade de Tóquio, com objetivo de mostrar que vários fatores poderiam ser comuns entre si. Dentre estes fatores, temos: máquina, método, mão de obra, entre outros.

Soluções para a tarefa

Respondido por willamjr

Letra A - Resp. pág. 16 do livro Gestão da Produção Industrial

Respondido por vchinchilla22

A administração e a organização: os países desenvolvidos alcançaram o progresso com a eficiência de seus sistemas produtivos, transformando recursos de material, de energia e de horas em produtos tangíveis e intangíveis por meio da organização de pessoas e de processos produtivos e tecnológicos. A alternativa que representa as características da estrutura da organização, é: Alternativa A:

Foi elaborada por Henry Fayol, engenheiro francês que viveu entre 1841 e 1925. Ele também desenvolveu a Teoria Clássica das Organizações e definiu cinco Princípios da Administração: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.

Estructura da organização

A administração e a organização: com o passar do tempo várias organizações e tipos de administração foram criadas de acordo com as necessidades de cada empresa, a alternativa que representa as características da estrutura da organização é A.

Uma organização é um sistema social aberto, que constitui um organismo vivo e dinâmico, com a flexibilidade necessária para assimilar a mudança e que recebe certos recursos que os transformam em produtos e / ou serviços.

Segundo Fayol, a melhor forma de organização é baseada em uma distribuição de funções, que são subdivididas em subfunções e procedimentos, que por sua vez são desenvolvidos por uma ou mais posições.

Para Fayol, era muito importante vender, produzir, financiar e proteger os ativos de uma empresa. Em resumo, a organização e seus componentes foram considerados como um grande sistema interdependente, como clientes internos.

Para Fayol, tanto o trabalhador comum quanto o gerente eram seres humanos, e era necessário levá-los em consideração para criar uma única energia, uma unidade, um espírito de equipe.

Assim podemos concluir que os países desenvolvidos alcançaram o progresso com a eficiência de seus sistemas produtivos, transformando recursos de material, de energia e de horas em produtos tangíveis e intangíveis por meio da organização de pessoas e de processos produtivos e tecnológicos.

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