A Administração deve manter-se em uma posição de neutralidade em relação aos administrados, ficando proibida de estabelecer discriminações gratuitas. Só pode fazer discriminações que se justifiquem em razão do interesse coletivo, pois as gratuitas caracterizam abuso de poder e desvio de finalidade, que são espécies do gênero ilegalidade. Assinale a alternativa que se refere ao princípio administrativo do enunciado: a. Moralidade. b. Legalidade. c. Eficiência. d. Impessoalidade. e. Publicidade.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D- Impessoalidade
Princípio da impessoalidade
Para Mello (2003), a impessoalidade traduz a ideia de que a administração deve tratar todos os administrados sem discriminações, benéficas ou detrimentosas. Nem favoritismo nem perseguições são toleráveis. Esse princípio tem o objetivo de impedir atuações geradas por antipatia, simpatia, vingança, represália, nepotismo e favorecimentos
O princípio administrativo que a questão faz menção é o da Impessoalidade, letra D)
Princípio da impessoalidade
O princípio da impessoalidade deve ser observado como o princípio que vem excluir a promoção pessoal de autoridades que trabalham no serviço público sobre os atos aprovados e executados pelo poder público.
Em outras palavras, o princípio da impessoalidade faz menção a não promoção do servidor ou empregado público sobre as obras da máquina pública, evitando que os servidores possam criar uma marca no meio político.
Hely Lopes Meirelles afirma que o princípio da impessoalidade permite que o servidor pratique ato para o seu fim legal.
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Bons estudos!
