A administração de recursos humanos (ARH) é considerada um grande sistema que, organicamente, se compõe de um conjunto de processos e subsistemas, que respondem individualmente por cada uma das funções e atividades a serem realizadas pela ARH. Embora tenham as suas funções específicas, esses processos e subsistemas devem funcionar de maneira integrada, pois as suas atividades são interdependentes, impactando diretamente umas nas outras e, consequentemente, nos resultados organizacionais.
MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.
Considerando o excerto apresentado e as atividades essenciais em recursos humanos, avalie as afirmativas a seguir:
I – Nos processos de aplicar pessoas, estão previstas as atividades de modelagem do trabalho e avaliação do desempenho.
II – As atividades de treinamento e desenvolvimento se caracterizam como processos de agregar pessoas.
III – Ao abordar os processos de recompensar pessoas, fala-se das atividades que envolvem a remuneração, benefícios e incentivos dos colaboradores.
IV – Recrutamento, seleção e integração compõem os processos de agregar pessoas.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
II e III, apenas.
Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
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16
Alternativa correta é Alternativa 4:
I, III e IV, apenas. Página 35
Juzinha17:
concordo
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2
Letra D - I, III, IV
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