A administração de cargos trata de assuntos relativos aos Recursos Humanos, principalmente no que tange à função, cargos, descrição de cargo, requisitos mínimos, valor relativo, valor absoluto, estrutura de cargos e mercado de trabalho.
Com base no material apresentado, nas aulas e nos seus estudos, qual das definições abaixo corresponde à de FUNÇÃO?
AConjunto de responsabilidades atribuídas a equipeBConjunto de tarefas atribuídas a uma pessoaCConjunto de atividades atribuídas a uma pessoaDConjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a uma pessoaEConjunto de procedimentos atribuídos a uma pessoa.
Soluções para a tarefa
É a letra D
D Conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a uma pessoa;
A administração de cargos trata de assuntos relativos aos Recursos Humanos, principalmente no que tange à função, cargos, descrição de cargo, requisitos mínimos, valor relativo, valor absoluto, estrutura de cargos e mercado de trabalho.
Com base no material apresentado, nas aulas e nos seus estudos, qual das definições abaixo corresponde à de FUNÇÃO?
Vamos analisar ponto a ponto:
- A. Conjunto de responsabilidades atribuídas a equipe: falso. A função não é coletiva, mas deve ser entendida em termos individuais.
- B. Conjunto de tarefas atribuídas a uma pessoa: falso. Uma função, embora inclua tarefas, não pode ser resumida a isso.
- C. Conjunto de atividades atribuídas a uma pessoa: falso. Embora a função possa ser entendida dessa maneira, é mais acertado afirmar o que foi indicado anteriormente.
- D. Conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a uma pessoa: correto. Uma função é a relação entre determinadas tarefas e responsabilidades, que são atribuídas a uma pessoa.
- E. Conjunto de procedimentos atribuídos a uma pessoa: falso. Um conjunto de procedimentos é uma tarefa, e uma função não é só isso.
Algumas características da administração de cargos:
- Tem por objetivo organizar e atribuir funções e cargos corretamente;
- Busca mediar a interação entre setores, para favorecer a ampliação dos lucros;
- Visa estabelecer uma política salarial equilibrada e justa;
- Abrange toda a estrutura da empresa, com a intenção de aumentar a produtividade.
Agora que você entendeu mais sobre o tópico: A administração de cargos trata de assuntos relativos aos Recursos Humanos, principalmente no que tange à função, cargos, descrição de cargo, requisitos mínimos, valor relativo, valor absoluto, estrutura de cargos e mercado de trabalho, aprofunde seu conhecimento:
Planejamentos administrativos: diferenças
https://brainly.com.br/tarefa/3757072
Teoria clássica e moderna da administração
https://brainly.com.br/tarefa/17925927
Estudos comportamentais e administração
https://brainly.com.br/tarefa/18410196
-
Matéria: Administração
Nível: Ensino superior