A Administração Científica foi um dos primeiros movimentos em que foram destinados estudos para a melhoria do
trabalho dentro dos ambientes produtivos com o objetivo de melhoria de indicadores operacionais. Frederick Taylor foi o
pioneiro nesse movimento, pois defendia uma série de conhecimentos que deviam ser considerados para se alcançar um
quantitativo maior de produção por meio do planejamento da utilização de recursos humanos, entre outros fatores.
Nesse contexto, a respeito do uso de recursos humanos e dos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correta que
corresponde às temáticas abordadas por Taylor:
(Ref.: 202113195161)
O
A Administração Científica não considerava o uso de recursos humanos em suas discussões.
Os recursos humanos passaram a ser respeitados em todos os momentos dos processos produtivos.
Os aspectos ergonômicos dentro das fábricas eram considerados na Administração Científica.
Existia a divisão de trabalho entre quem planejava e quem realizava a produção na Administração Científica.
As primeiras discussões sobre aspectos ergonômicos no trabalho vieram após a Administração Científica.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Existia a divisão de trabalho entre quem planejava e quem realizava a produção na Administração Científica.
Explicação:
De acordo com o gabarito da Estácio
A divisão do trabalho foi tema dos estudos de Taylor (letra D).
Letra D: Existia a divisão de trabalho entre quem planejava e quem realizava a produção na Administração Científica.
Na prática, isso quer dizer que a divisão do trabalho já era uma realidade entre quem planejava e quem realizada a produção na época dos estudos da Administração Científica (entre o final do século XIX e o início do século XX).
A divisão do trabalho na Administração Científica
Os trabalhadores eram treinados apenas para a realização de uma tarefa específica (com base na divisão racional do trabalho). Naturalmente, o trabalhador não tinha conhecimento do todo o processo produtivo.
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