A administração científica, elaborada e implementada por Taylor, praticamente mudou todas as relações de trabalhos que existiam até então e influenciou muitas gerações futuras a continuar praticamente alguns conceitos importantes na busca da eficiência e a eficácia. Assim, considerando o legado da Organização Racional do Trabalho, quais das seguintes características podemos perceber sendo aplicadas atualmente nas organizações? Assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: A implementação de uma cultura intraempreendedora, buscando sempre a inovação. Alternativa 2: A burocratização sendo utilizada muitas vezes de forma ineficiente nas repartições públicas. Alternativa 3: A divisão do trabalho por hierarquia e a especialização do trabalhador para executar tal função. Alternativa 4: A sistematização das informações, principalmente em função da e evolução da tecnologia da informação. Alternativa 5: A implantação da administração participativa e colaborativa, enfatizando principalmente o espírito de equipe.
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Alternativa 03.
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Alternativa 3: A divisão do trabalho por hierarquia e a especialização do trabalhador para executar tal função.
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Na administração cientifica Taylor apresentou como um dos principais elementos de seus estudos sobre as organizações; a racionalização do trabalho com ênfase nas tarefas, ou seja, especialização das tarefas e divisão de trabalho. Esses preceitos são muito utilizados ainda hoje nas empresas, como também a base para seu funcionamento. Hoje as pessoas sempre buscam especializações em sua áreas, e os cargos são divididos em hierarquias, exemplo: o funcionário/subordinado, o supervisor, o coordenador, o gerente, o diretor, e o dono da empresa.
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