A Administração Científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida com influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração. 8ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Avalie as alternativas:
Escolha uma:
a. Essa busca por eficiência resulta justamente em melhores condições de qualidade, preços mais acessíveis e melhoria contínua para a empresa.
b. O interessante da teoria científica é o despertar da necessidade da organização do processo produtivo e a busca pela eficiência.
c. O conceito de homem econômico se limitava somente ao conceito de recompensas e a forma como o mesmo é influenciado.
d. O método científico conceito que abrange também a ideia de que todo o trabalhador é esforçado, mas, não se preocupa com a organização ou mesmo com a busca pela eficiência.
e. Para Taylor o homem era uma extensão da máquina e a sua participação na empresa era exclusiva ao operacional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
O interessante da teoria científica é o despertar da necessidade da organização do processo produtivo e a busca pela eficiência.
Explicação:
Letra B
O grande foco da Administração Científica foi o aumento da produtividade dentro do ambiente empresarial (letra B).
Letra B: O interessante da teoria científica é o despertar da necessidade da organização do processo produtivo e a busca pela eficiência.
Isso fica claro com os Estudos dos Tempos e Movimentos e a análise do Homo Economicus.
O Homo Economicus na visão de Taylor
Na visão de Taylor, o homem é um ser que precisa do trabalho e é por meio dele que ele consegue sustentar (com o seu salário) a si próprio e toda a sua família. Com base nessa realidade, o homem representa a mão-de-obra (que gera produtividade) dentro do ambiente empresarial.
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