A adequação entre o candidato e o ambiente de trabalho permite que as tarefas sejam realizadas utilizando da melhor forma possível as aptidões naturais do colaborador. Taylor, com a teoria da administração científica, já se preocupava com essa adequação. Identifique as aplicações da teoria da personalidade no ambiente organizacional.
Leia as afirmações e assinale a alternativa correta:
I - Hoje estendemos essa preocupação para além da tarefa.
II - Procura-se a adequação entre o candidato e o seu provável grupo de trabalho.
III - Facilita a adequação entre o candidato e o funcionamento da organização.
IV - A entrevista, os dados biográficos, os testes psicométricos, os inventários de personalidade e testes de situação são instrumentos e técnicas de avaliação da personalidade.
ALTERNATIVAS Somente I e II estão corretas. Somente II e III estão corretas. Somente I, II e IV estão corretas. Somente I, III e IV estão corretas. Todas estão corretas.Soluções para a tarefa
Analisemos as afirmações:
:I - Hoje estendemos essa preocupação para além da tarefa. [Correto, pois devemos analisar satisfação, o desejo de continuar no emprego, dentre outras variáveis]
II - Procura-se a adequação entre o candidato e o seu provável grupo de trabalho. [Correto, pois isso influenciará a motivação e outros fatores importantes]
III - Facilita a adequação entre o candidato e o funcionamento da organização. [Correto, pois isso influenciará a motivação e outros fatores importantes]
IV - A entrevista, os dados biográficos, os testes psicométricos, os inventários de personalidade e testes de situação são instrumentos e técnicas de avaliação da personalidade [ Correto]
Logo, a resposta é "Todas estão corretas".