A ação estratégica de recursos humanos é facilitada pela análise dos cenários internos e externos, de forma a fornecer subsídios que permitam à área intervir adequadamente. Tais análises nos permitem obter:
Escolha uma:
a. novos cursos.
b. salários.
c. crises.
d. indicadores.
e. planos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Indicadores
Explicação:
Para gerir adequadamente os recursos de uma empresa é preciso obter informações sobre eles, as quais estão disponíveis através de:
Resposta: A alternativa D (indicadores) apresenta a resposta adequada.
Explicação:
Para realizar a análise dos cenários internos e externos, de forma a fornecer subsídios que permitam à área intervir adequadamente na ação estratégia uma empresa precisa de informações úteis;
Essas informações podem ser obtidas através de indicadores que são dados do negócio analisados de forma estratégica para ser verificar uma determinada situação;
No caso de recursos humanos indicadores que vem sendo utilizados pelas empresas são:
- turn over
- absenteísmo
- profissionalização
Já na gestão financeira utiliza-se indicadores como:
- análise de liquidez
- análise de endividamento
- grau de alavancagem financeira
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