A abordagem humanistica surgiu em 1929, no momento em que a Terra Administrativa passava por uma revolução conceitual: a transferencia do foco antes posto na tarefa, por meio da Administração Cientifica, e na estrutura organizacional ( como na Teoria Classica) para a enfase nas pessoas que trabalham e participam. Foi est abordagem que fez com que a preocupação com máquina, com o método de trabalho e com organização formal pudessem dar espaço para procupação com as pessoas e os grupos sociais, tanto no aspecto psicologicos, quanto no sociologico. Esta transição ocorreu, principalmente, a partir da decada de 1930, nos EUA, impulsionada pelas modificações no cenário social, economico e politico, em função da depressão economica ocorrida em 1929. A partir dai a preocupação principal passou a ser buscar a eficiencia nas organizações a abordagem humanistica por meio do desemvolvimento das ciencias sociais, principalmente da psicologia e da psicolgia do trabalho. Segundo a Teoria das relações humanas, as funções basicas da organização industrial são:a) ( ) economico e de produção, b) ( ) financeira e produtiva, c) ( ) de equilibrios externo e esoterico, d) ( ) economico e social, e) ( ) economico, social e produtiva
michellesouza77:
eu não sei essa resposta, gostaria de saber?
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Letra D- Econômica e Social
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