Administração, perguntado por valjfagundes, 6 meses atrás

- A abordagem clássica da Administração surge na transição do século XIX para o século XX, impulsionada pela nova realidade da época, advinda da Revolução Industrial. Esta realidade trouxe um grande crescimento nas organizações, o que gerou a necessidade de administrá-las de uma forma mais eficiente. A Abordagem em questão subdivide-se em duas teorias administrativas: a “Administração Científica” e a “Teoria Clássica”. Nessa mesma linha de construção teórica pode-se agregar o “Estudo da Burocracia” com Max Weber e o empresário Henry Ford e sua influência na gestão das empresas. A esse conjunto teorias atribui-se o conceito de visão mecanicista das organizações.

Sobre a visão mecanicista das organizações e seus principais representantes teóricos é correto apenas o que se afirma em:


Escolha uma opção:
a. Henry Ford e Henri Fayol deram continuidade aos estudos de Taylor, a fim de estudar processos administrativos e de produção. Fayol criou métodos em busca do aumento da produtividade nas empresas e Ford dividiu as funções, dando suporte à gestão organizacional
b. A burocracia não representa um modelo ideal de organização racional, apesar de estar baseada em regras que diminuem os conflitos e maximizam a eficiência. E os princípios da organização burocrática para Max Weber são a Formalidade, Pessoalidade e Profissionalismo.
c. Ford era mais que um homem de negócios; era também famoso por suas ideias. Seu conceito do que hoje é conhecido como "fordismo" combinava técnicas de produção flexível, levando-se em conta o pedido do cliente.
d. Para Taylor, todo trabalhador poderia criar iniciativas dentro dos processos operacionais e os empregados só deveriam produzir com maior autonomia para gerar eficiência.
e. Taylor acreditava que um operário que recebia menos do que o outro também produzia menos e uma boa administração é pagar altos salários com baixos custos na produção.

Soluções para a tarefa

Respondido por explicagiu
2

Resposta:

reaposta: A

A.

Taylor acreditava que um operário que recebia menos do que o outro também produzia menos e uma boa administração é pagar altos salários com baixos custos na produção.

Explicação:

corrigido no AVA

Respondido por danirindo
1

Resposta: Letra E

Taylor acreditava que um operário que recebia menos do que o outro também produzia menos e uma boa administração é pagar altos salários com baixos custos na produção.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.


luisfreitas82: Correto, grato!
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