Question

A abordagem administrativa da gestão por processos é de grande importância para compreender o modo como as organizações funcionam e como cada processo impacta a forma como as empresas são administradas.
Considerando nossos estudos acerca da abordagem administrativa da gestão por processos, analise as afirmações a seguir:
I. A gestão por processos possui intrínseca relação com a teoria geral dos sistemas.
II. A interdependência possui relação com a complexidade da sociedade moderna.
III. Essa abordagem está dividida em processos primários, processos finalísticos e processos de apoio.
IV. Os processos de apoio oferecem suporte aos demais processos.
V. O processo gerencial se utiliza da estratégia da organização.
Estão corretas as afirmativas:
I, IV e V.
I, III, IV e V.
I, III e V.
III, IV e V.
II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

A Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de técnicas, habilidades e estratégias utilizadas para proporcionar satisfação aos colaboradores e, ao mesmo tempo, ajudar a empresa a atingir os seus objetivos. Recrutamento e seleção; 2. Definição de cargos e salários; 3. Desenvolvimento pessoal e corporativo; 4. Gerenciamento de performance; 5. Treinamentos; 6. Política de benefícios; 7. Monitoramento de métricas e estratégias; 8. Provisão de recursos humanos; 9. Departamento pessoal.A área de Recursos Humanos é essencialmente de serviços. Suas funções variam de acordo com o tipo de organização a que pertencem, sempre visando a integração eficaz de todos os departamentos em busca dos melhores resultados.

Explicação: