Administração, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

8ª QUESTÃO
Tanto a suspensão quanto a interrupção apresentam como elemento comum o fato de suspender a prestação dos serviços pelo empregado. A suspensão distingue-se da interrupção, pois enquanto na primeira não são devidos salários, nem há o cômputo do período de paralisação no tempo de serviço do empregado, na interrupção, os salários são devidos e o respectivo período é considerado como tempo de serviço. Sobre os casos que podem gerar suspensão e interrupção do contrato, assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS

Quando ocorre o aborto criminoso, desde que comprovado por meio do atestado emitido por clínica clandestina, a mulher terá um repouso semanal remunerado de duas semanas.


Caso o empregado seja acometido por uma enfermidade, ficando incapacitado para o trabalho, a empresa deve pagar seu salário por todo o período.


O período de férias quando usufruídas pelo empregado representa uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho, pois o salário é devido mesmo que não haja a prestação do serviço.


No caso da aposentadoria por invalidez seu contrato será interrompido durante o prazo fixado pelas leis de previdência.


Em caso de greve há uma interrupção do contrato, temporária e pacífica, de prestação pessoal de serviços ao empregador.

Soluções para a tarefa

Respondido por kamilaprior
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Alternativa correta: O período de férias quando usufruídas pelo empregado representa uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho, pois o salário é devido mesmo que não haja a prestação do serviço.

julianadebem: Acho que não é essa resposta, pois segundo vi nas aulas, o empregado tem que usufruir as férias, não pode optar pelo contrário. Na verdade fiquei em dúvida entre as alternativas 3 e 4
nica1: Pagina 115 esta correta O perído de férias quando usufurida.....
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