Question

8ª QUESTÃO
Segundo França e Arellano (2002, p. 296), "qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho". Assim sendo, nas mais diversas áreas torna-se importante tratar desta questão, visto que influencia diretamente a dinâmica organizacional. Desta forma, QUAL a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para a gestão de conflitos e relacionamentos? Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS



Contribui para que as pessoas estejam focadas em suas atividades de trabalho, deixando questões pessoais de lado em vista aos interesses da empresa.



Contribui para o crescimento individual do trabalhador, proporcionando-lhe desafio e satisfação profissional e as empresas suavizam a conotação de sofrimento que podem tomar as atividades laborais.



Contribui para a criação de limites físicos entre pessoas e equipes de trabalho, já que as atividades voltadas a QVT são desenvolvidas somente dentro do ambiente organizacional.



Contribui para o aumento da insegurança dos empregados diante de suas atividades, pois os programas de QVT se voltam a atender as necessidades da organização, somente.



Contribui, tanto para a preservação da cultura organizacional e interesses da organização, como também para a criação de uma dinâmica de trabalho sem relevância social.

Answer 1

Resp, Contribui para o crescimento individual do trabalhador......