Administração, perguntado por thamytaligado, 10 meses atrás


8.
Para que as organizações possam efetuar uma avaliação de desempenho com eficácia, elas seguem alguns métodos tradicionais de avaliação. Esses métodos indicam fatores positivos e negativos sobre as pessoas envolvidas. Sobre os métodos, analise as seguintes sentenças:

I- O método de escala gráfica é realizado com fatores de descrição simples e objetiva, com critérios que variam de fraco a ótimo ou excelente.
II- Os fatores analisados no método de escala gráfica são previamente estabelecidos por órgão competente e devem ser aplicados em todas as organizações de modo igual.
III- O método da escolha forçada é efetuado por números que seguem o grau de desempenho.
IV- O método da escolha forçada é efetuado por frases relacionadas ao desempenho.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

a) Somente a sentença I está correta.

b) As sentenças II e III estão corretas.

c) Somente a sentença IV está correta.

d) As sentenças I e IV estão corretas.


marteloforte91: resposta

Soluções para a tarefa

Respondido por jonarexmaster
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Resposta:d) As sentenças I e IV estão corretas.

Explicação:

Respondido por BrenoSousaOliveira
0

Em uma escala gráfica os fatores analisados são previamente estabelecidos, por isso a opção correta é a letra B.

Métodos de analise

Algumas organizações adotam determinados métodos de avaliação do desempenho, esses métodos ajudam a indicar fatores positivos e negativos sobre as pessoas envolvidas nessa análise.

I- Falso, o método de escala gráfica utiliza critérios que podem variar de ruim a excepcional.

II- Correto, as informações usadas na escala gráfica são previamente selecionadas para serem analisadas.

III- Correto, esse método utiliza números que seguem o grau de desempenho das pessoas avaliadas.

IV- Falso, não é a frases e sim ao número de pessoas.

Para saber mais sobre os métodos de analise, acesse o link: https://brainly.com.br/tarefa/7137202

#JPS2

Anexos:
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