Direito, perguntado por Rafaami90, 1 ano atrás

8. Mateus é o gestor de um comércio de roupas que emprega 36 pessoas, considerando todos os cargos e unidades. Atualmente, as vendas estão um pouco mais baixas que o normal para a época, e ele está preocupado porque é uma situação atípica. Para tentar minimizar os impactos da queda nas vendas e para que não tenha que realizar demissões indesejadas, Mateus pensou em uma solução: reduzir o salário de alguns dos colaboradores, afinal é melhor a redução salarial do que a demissão.

Com base no caso apresentado e no que foi estudado neste capítulo sobre a legislação trabalhista, assinale com V as afirmações verdadeiras e com F, as falsas.

( )Mateus está correto: é preferível reduzir o salário a realizar demissões. Ele só precisa comunicar os colaboradores por meio dos responsáveis pela gestão de pessoas.
( )Não será possível a Mateus proceder a redução salarial, a menos que um instrumento coletivo seja elaborado com a participação sindical.
( )A redução salarial poderá ocorrer desde que os colaboradores concordem com a proposta de Mateus.
( )Se mesmo com a redução dos salários dos colaboradores a situação não melhorar, Mateus poderá demiti-los a qualquer momento.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas.

a) F, V, V, F.

b) V, V, F, F.

c) V, F, V, F

d) F, V, F, F.

e) F, F, V, V.

Soluções para a tarefa

Respondido por beatrizrds9
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( F )Mateus está correto: é preferível reduzir o salário a realizar demissões. Ele só precisa comunicar os colaboradores por meio dos responsáveis pela gestão de pessoas.

( V )Não será possível a Mateus proceder a redução salarial, a menos que um instrumento coletivo seja elaborado com a participação sindical.

( F )A redução salarial poderá ocorrer desde que os colaboradores concordem com a proposta de Mateus.

( F  )Se mesmo com a redução dos salários dos colaboradores a situação não melhorar, Mateus poderá demiti-los a qualquer momento.

Os direitos do trabalhador estão protegidos constitucionalmente, como é o caso do salário. O empregador não poderá reduzir os valores a serem pagos a seu bel-prazer, ele precisa seguir as determinações legais.

Respondido por stadeusouza
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Resposta:

F-V-F-F

Explicação:

Prova Corrigida

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