Question

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As competências essenciais da organização precisam se desdobrar em competências funcionais de cada unidade ou departamento da organização. Cada gerente ou executivo da organização precisa reunir certas competências e por fim chegamos às competências individuais. Uma competência individual implica uma ação responsável e reconhecida para agregar valor econômico a uma organização e valor social ao indivíduo. Está relacionada, em último caso, à capacidade de entrega de um profissional, e resulta da conjugação de fatores como o Conhecimento, as Habilidades e as Atitudes, que podem ser assim descritos:
I. Habilidade: comportamento empreendedor que enfrenta desafios, resistências e faz as coisas acontecerem.
II. Habilidade: significa a capacidade de fazer e fazer bem-feita a atividade sobre a qual se agregou conhecimento.
III. Conhecimento: é o saber, incorporado por meio da aprendizagem, e significa aprender a aprender continuamente.
IV. Atitude: a maneira pela qual cada um armazena, organiza, estrutura e utiliza informações para solucionar problemas.
Estão corretas apenas as afirmações:

Alternativas:

A) II e III.
B) III e IV.
C) I, II e IV.
D) I e II.
E) I, III e IV.

Answer 1

eu acho de e a ( E) me segueai

Answer 2

Resposta:

A) II e III

II. Habilidade: significa a capacidade de fazer e fazer bem-feita a atividade sobre a qual se agregou conhecimento.

III. Conhecimento: é o saber, incorporado por meio da aprendizagem, e significa aprender a aprender continuamente.

Explicação:

Na afirmação I a expressão “comportamento empreendedor que enfrenta desafios, resistências e faz as coisas acontecerem” descreve uma ATITUDE e não uma habilidade. Na afirmação IV a expressão “a maneira pela qual cada um armazena, organiza, estrutura e utiliza informações para solucionar problemas” explica o que é CONHECIMENTO e não ATITUDE.