Question

8)
A gestão de talentos não é a mesma do século passado, agora temos uma gestão multicultural, global e transparente. Temos um novo ambiente complexo sem os mesmos limites que tivemos anteriormente, onde agora as pessoas são participantes.

Mais do que nunca, o papel do RH atingiu o topo para se tornar verdadeiramente sobre as pessoas. Ter os insights, capacidade de comunicar e apoiar uma marca de funcionário atraente ou uma proposta de valor agora são fundamentais para quem deseja exercer a função.

Acesso em 10 junho 2018 (adaptado).

Considerando o contexto, assinale a alternativa que define o MAIOR desafio do RH 4.0.

a) Analisar todos os cenários e tomar decisões assertivas.
b) Desenvolver gestores em geral.
c) Mudar a visão de operacional para estratégico.
d) Medir e acompanhar métricas e interpretar dados.
e) Desenvolver líderes e equipes.

Answer 1

Resposta:

Motivação dos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, assegurar qualidade do produto e gerenciamento das mudanças.

Explicação: