7ª QUESTÃO Quando estudamos a cultura organizacional, diversos elementos e características acabam vindo à tona. Uma organização que se mostra flexível, voltada à inovação e mudanças e que valoriza a criatividade, acaba por investir na revisão e atualização da sua cultura constantemente. Considerando o que foi estudado sobre o assunto, a cultura de uma organização que possui essas características é classificada como: ALTERNATIVAS Questionadora. Conservadora. Adaptativa. Inovadora. Inflexiva.
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Boa Tarde!!!
Adaptativa;
Esse tipo de organização está pronta para as mudanças que o trabalho organizacional e o mercado traz ao longo do tempo. Sem se fazer necessário mandar embora seus empregos de longa data, elas tendem a fazer mudanças adaptativas internamente para que possa manter a estruturação da empresa.
A organização da a abertura para os empregados e empreendedores a dar suas opiniões e sempre leva em conta a criatividade deles para que possam se sentir participativo na qualidade da empresa e no aumento de tributos financeiros.
Investe sempre que possível em mudanças que irão fazer bem para os seus empregados e assessores dentro da própria empresa.
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