Question

7ª QUESTÃO
Maximiano (2009, p. 44) destaca que a experiência de Hawthorne foi um dos eventos mais importantes na história do enfoque comportamental na administração, revelando "a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e a partida para os estudos sistemáticos sobre o sistema social das organizações". Sobre os resultados alcançados na experiência de Hawthorne, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS


Revelou-se que os trabalhadores gostaram de trabalhar na sala de teste, o que favoreceu a criatividade e a motivação.


O aumento de desempenho foi devido à relação de supervisão durante o experimento, pois permitiu maior liberdade no trabalho.


Os resultados individuais acima da média foram vistos com satisfação pelos participantes, como um estímulo a produzir cada vez mais.


Um dos resultados principais foi a percepção de que quando os trabalhadores eram ouvidos e bem tratados pela gerência, gerava-se um bom desempenho.


As metas e premiações foram essenciais para garantir a melhoria da produtividade individual.

Answer 1

Resposta 4.
Um dos resultados principais foi a percepção de que quando os trabalhadores eram ouvidos e bem tratados pela gerência, gerava-se um bom desempenho. 

Answer 2

Alternativa 4.

As experiências realizadas na companhia Hawthorne  foram importantes para o avanço da Teoria das Relações Humanas. Elton Mayo (1880-1949) é o responsável pelo surgimento desta teoria.

O foco de seus estudos era o trabalhador, ou seja, o ser humano. Ele tentava entender quais fatores eram determinantes para que uma pessoa pudesse ficar motivada e produzir mais.

Uma das conclusões sobre os estudos realizados foi a de que o trabalhador é um ser social e precisa se relacionar com outras pessoas ao seu redor.

Até a próxima!