7A cultura da organização é fortemente influenciada pelos dirigentes, principalmente pelo executivo principal, o presidente da organização. Cabe a estes definirem o modelo de gestão e as estratégias, as políticas e a maneira com que a organização quer lidar com seus funcionários, ou melhor, são os dirigentes que definem a atitude que a organização deve assumir em todas as atividades da gestão de pessoas. De acordo com o exposto assinale a alternativa INCORRETA:
Soluções para a tarefa
Resposta:
A cultura da organização é fortemente influenciada pelos dirigentes principaimente pelo executivo prioncipal, o presidente da organização.
Explicação:
Resposta: A atitude que os dirigentes adotam para punir maus resultados.
Explicação: caderno de estudos.
a atitude que os dirigentes adotam para se relacionar com o mercado de trabalho
e com o mercado de recursos humanos e atrair seus futuros funcionários;
• a atitude que os dirigentes adotam para admitir, integrar e avaliar o desempenho
de seus funcionários;
• a atitude que os dirigentes adotam para recompensar seus funcionários;
• a atitude que os dirigentes adotam com relação à manutenção do ambiente de
trabalho;
• a atitude que os dirigentes adotam para orientar/treinar seus funcionários;
• a atitude que os dirigentes adotam para promover o crescimento e o
desenvolvimento de seus funcionários;
• a atitude que os dirigentes adotam para monitorar os resultados obtidos através
de seus funcionários.